女员工拒绝年会跳舞被辞退　经理告诫：不准有怨言，不准有任何意见

摘要： 近日，杭州一位女员工因不想跳舞被辞退，该话题登上热搜，引发热议！2021年1月中旬的一天，在连续工作12小时后，王女士...

近日，杭州一位女员工因不想跳舞被辞退，该话题登上热搜，引发热议！2021年1月中旬的一天，在连续工作12小时后，王女士于晚上9点下班。可领导不让她走，理由是公司马上开年会，需要排练舞蹈。但她很疲惫，且跳舞一事也没提前通知，于是就直接回家了。第二天，王女士去门店上班时，被门店经理叫去谈话。经理提出要求，她可以留在下沙门店，或调去其他门店，但不管去哪里，都要服从领导安排。经理还表示，不准有怨言，不准在群里发言，不准有任何意见。无奈之下，王女士选择辞职。没想到，公司在她辞职后，发布了一条出人意料的辞退公告，上面列明了3条辞退理由。王女士感到很无奈，我就是普通辞职，为什么出了这么一个辞退公告？之后，她决定收集材料，申请劳动仲裁。